Arbeitskultur

Wir wissen, dass die Kunden ein Unternehmen erst dann lieben werden, wenn die Mitarbeiter es lieben

Über uns

KENDAXA ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und trifft Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten. Wir streben danach, die besten Mitarbeiter in jeder Position zu haben und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht und Alter.

Deshalb werden Sie bei KENDAXA mit Entwicklern, Datenwissenschaftlern, Ingenieuren und Führungskräften aus allen Teilen der Welt und aus allen Altersgruppen zusammenarbeiten. Von IT-Positionen und Data-Science-Jobs über UX/UI und Grafikdesign bis hin zu Positionen in Marketing, Vertrieb, Finanzen und Support – wir sind in der gesamten EMEA-Region tätig, denken über den Tellerrand hinaus und betrachten unsere Kollegen als Freunde.

FLEXIBLE ARBEITSZEITGESTALTUNG

Wir sind uns bewusst, dass einige Teamkollegen lieber von zu Hause aus arbeiten, andere hingegen vom Büro aus. Daher unterstützen wir beide Wege, aber da wir immer noch an die Magie der persönlichen Note glauben, möchten wir, dass sich unsere Teams mindestens einmal pro Monat persönlich treffen.

Ärztliche Untersuchungen, das Gassi gehen mit den Hunden oder das Bringen der Kinder in den Kindergarten – all diese Aktivitäten gehören zu unserem täglichen Leben und sind einfach untrennbar. Aus diesem Grund bieten wir flexible Arbeitszeiten an. Natürlich arbeiten wir in Teams und tagsüber, aber in der Regel können die Teammitglieder ihren Arbeitstag von 6 Uhr morgens bis 18 Uhr abends nach ihren Plänen gestalten.

C-a-r-e KULTUR

Warum eine Kultur der Fürsorge? Weil wir uns sorgen wollen um sie: We C-A-R-E! Wir tragen diese Werte in unseren Herzen und arbeiten jeden Tag hart daran:

Customer first – Kunde steht an 1. Stelle

Wir wissen, dass unsere Einstellung zu unseren Kunden deren Einstellung zu uns bestimmt.

Anpassungsfähigkeit

Um in der heutigen schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein, müssen wir flexibel bleiben und offen für Veränderungen sein, was bedeutet, dass wir neue Technologien und neue Denkweisen viel schneller als je zuvor akzeptieren müssen.

Responsibility – Verantwortung

Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens von der wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit aller Gemeinschaften abhängt, in denen wir tätig sind. Daher wissen wir, dass es unsere Verantwortung ist, uns um sie zu kümmern.

Employees as our most valuable asset – Mitarbeiter als wertvollstes Gut

Im Umgang mit Arbeitnehmern dürfen wir nicht vergessen, dass wir es nicht nur mit Wesen der Logik, sondern auch mit Wesen der Emotionen zu tun haben.

Persönliche Fähigkeiten, die wir schätzen

Problemlösungsmentalität

Ein Problem ist eine Chance für uns, unser Bestes zu geben.

Proaktivität

Unsere Arbeit erfordert proaktive Entscheidungen, nicht reaktive Nebenkriegsschauplätze.

Fairplay

Wir glauben an Fairplay und Ehrlichkeit, sowohl auf als auch neben dem Spielfeld.

Teamgeist

Wir wissen, dass keiner von uns so klug ist wie wir alle.

Klare Kommunikation

Um deutlich zu sprechen, ritzen wir jedes Wort, bevor wir es loslassen.

Positive Einstellung

Wir sehen das Glas halb voll, nicht halb leer.

Offene Stellen

Data Scientist (m/w/d)
Prag
Machine Learning Ingenieur*in (m/w/d)
Prag
Python Entwickler*in (m/w/d)
Prag