Wachstum

Bei KENDAXA hängt Ihr Wachstum nicht von der Zeit ab, die Sie an Bord verbringen, sondern von Ihrer Leistung

FINDEN SIE SICH, SEIEN SIE SIE SELBST!

Sie sind Student und möchten Ihre praktische Karriere in den Bereichen IT, Data Science, UX/UI Design, Systemadministration, Vertrieb, Marketing, HR oder Buchhaltung beginnen und wünschen sich ein Praktikum, in dem Sie reale Aufgaben übernehmen? Oder bist du ein Junior und suchst ein Unternehmen, in dem du Verantwortung übernehmen kannst? Oder sind Sie sogar mutig genug, um sich selbst als Senior zu bezeichnen und wollen zum Beispiel Ihr eigenes Team leiten? Wir haben für alle Einstiegsstufen etwas zu bieten!

Karrierestufen

Wir bemühen uns sehr, ein Umfeld zu schaffen, das Sie nicht mehr verlassen wollen. 

TRAINEE
  • Sie verfügen über einige grundlegende, meist theoretische Kenntnisse und Verständnis
  • Sie arbeiten an leichteren Aufgaben und befolgen die Anweisungen
  • Sie lernen neue Dinge, machen sich mit den besten Praktiken des Unternehmens vertraut und sammeln Erfahrungen im Allgemeinen
  • Ihr Fortschritt ist jeden Tag sichtbar
  • Sie werden von einem mittleren oder älteren Kollegen beaufsichtigt
  • Sie scheuen sich nicht, Fragen zu stellen und Kritik offen anzunehmen
JUNIOR
  • Sie arbeiten sowohl an einfachen als auch an komplizierteren Aufgaben
  • Sie lernen neue Dinge, sammeln Erfahrungen und lernen und nutzen die besten Praktiken des Unternehmens
  • Sie werden von einem erfahrenen oder teamführenden Kollegen beaufsichtigt
  • Sie scheuen sich nicht, Fragen zu stellen und sich mit erfahrenen Programmierern zu beraten
  • Sie sind für Ihre Arbeit verantwortlich
PROFESSIONAL
  • Sie kennen die besten Praktiken des Unternehmens und befolgen sie
  • Sie arbeiten selbstständig im Team und schlagen Lösungen vor
  • Sie arbeiten an komplizierteren Aufgaben
  • Sie sind in der Lage, Aufgaben abzuschätzen
  • Sie betreuen Auszubildende an Bord
SENIOR
  • Sie besitzen sowohl Hard- als auch Soft Skills auf Expertenniveau
  • Sie arbeiten völlig selbstständig
  • Sie betreuen jüngere Kollegen und beraten sich mit Kollegen der mittleren Ebene
  • Sie führen komplizierte Aufgaben aus
  • Sie bestimmen die Aufgaben auf ausgewogene und effektive Weise und streben nach dem Wachstum der einzelnen Teammitglieder
TEAMLEITER/MANAGER
  • Sie führen typische Aufgaben des Seniors aus
  • Sie besitzen sowohl Hard- als auch Soft Skills auf professionellem Niveau
  • Sie führen das Team, übernehmen die Verantwortung für die Leistung des Teams
  • Sie spielen die Rolle eines funktionalen und/oder organisatorischen Vorgesetzten für die Teammitglieder
  • Sie bestimmen die Aufgaben auf ausgewogene und effektive Weise und streben nach dem Wachstum der einzelnen Teammitglieder
LEITER
  • Sie leiten die gesamte Abteilung und übernehmen die Verantwortung für sie
  • Sie besitzen sowohl Hard- als auch Soft Skills auf professionellem Niveau
  • Sie vertreten die gesamte Abteilung gegenüber dem Vorstand und den Investoren

Offene Stellen

Data Scientist (m/w/d)
Prag
Machine Learning Ingenieur*in (m/w/d)
Prag
Python Entwickler*in (m/w/d)
Prag