Persönliche Geschichten

Lebensverändernde Momente unserer Homeboys und Homegirls, die mit KENDAXA verbunden sind.

Menschen –⁠ Die Seele von KENDAXA

Softwaretester

Josef Ševců, besser bekannt (und teilweise sogar NUR bekannt) als „Pepa“, ist Tester bei KENDAXA. Softwaretester, das klingt nach einem spannenden Beruf. Ein Softwaretester ist ein Spezialist, der den Code und die Funktionalität von Software überprüft. Das Herausfiltern von Fehlern in neuer Software ist sehr wichtig und erfordert eine gründliche Herangehensweise und Ausdauer. Aber Pepa war nicht immer ein Tester. Witzigerweise begann er seine Karriere als Verkäufer in einem Teppichgeschäft, was ihm genau die richtigen Soft Skills vermittelte: offen kommunizieren, die richtigen Fragen stellen, effektives Zeitmanagement und auf die eigene Intuition hören.

Unser Head of HR lernte ihn in einer Kneipe kennen und er erwähnte, dass er gerne mit seiner Freundin nach Prag ziehen würde. Er hatte keinerlei Erfahrung mit dem Testen und der IT-Branche im Allgemeinen. Wir brachten ihn damals mit einem unserer Projektmanager zusammen. Sie führten ein Skype-Gespräch und beschlossen, dass Pepa es in diesem neuen Arbeitsbereich versuchen würde. Für uns war es wichtig, dass Pepa einen logischen und analytischen Verstand hat. Der Rest war im Grunde nur Learning by Doing. Pepa lernte schnell, denn er wollte gute Kenntnisse erwerben. Auf diese Weise wurde Pepa zu einem großartigen Tester und einem sehr wertvollen Mitglied von KENDAXA – mit einem großartigen Teamgeist. Jetzt ist er in die Automatisierungstests eingetaucht, und es scheint ihm Spaß zu machen, denn er möchte immer mehr davon machen. Pepa hat das KENDAXA-Herz und den Wunsch, zu lernen und sich zu verbessern, was – wie oben erwähnt und bewiesen – die wichtigsten Eigenschaften eines Mitarbeiters sind.

Pepa selbst sagt, dass er bei KENDAXA arbeiten wollte, weil er etwas Neues ausprobieren wollte und die IT-Branche genau das für ihn war: eine völlig neue Branche, die ein großes Potenzial für die Zukunft hat und in der es immer etwas Neues zu lernen gibt. Außerdem wollte er sich einer neuen Herausforderung stellen, denn er lebte in Zlin, einer relativ kleinen Stadt, 300 km außerhalb von Prag. Er sagt: „So ist es auch in der IT-Branche – in Prag gibt es immer etwas Neues zu entdecken. Ich habe meine Entscheidung nicht bereut. Nun sind es schon einige Jahre und ich bin glücklich bei KENDAXA!“

SoftwareENTWICKLER

Daniel Crha ist ein Softwareentwickler. Aber Zurzeit macht er einen Master in Software and Data Engineering an der Fakultät für Mathematik und Physik der Karls-Universität in Prag. Zuvor hat er Allgemeine Informatik studiert, um seinen Bachelor-Abschluss zu machen. Als er auf dem Gymnasium war, begann er einen Aushilfsjob auf dem Prager Flughafen, wo er eine Menge Dinge tat, die nichts mit Softwareentwicklung zu tun hatten. Während seines 2. Studienjahres an der Uni wollte er in einen Teilzeitjob in der Softwarebranche wechseln, der den theoretischen Teil seines Studiums begleitete. Auch um echte Erfahrungen zu sammeln und seinen Lebenslauf zu verbessern, denn, so sagt er, „Ich wollte nicht zu der Sorte Mensch gehören, die nach 5 Jahren Studium die Universität verlässt und keinerlei praktische Fähigkeiten hat.“ Zu diesem Zeitpunkt begann er, sich nach Jobs in der Branche umzusehen. Da er an der Universität C# gelernt hatte, war er der Meinung, dass dies seine stärkste Sprache sei. Er bewarb sich bei einer Reihe an Unternehmen, und KENDAXA war das erste, bei dem er eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhielt. Das Vorstellungsgespräch verlief gut, und kurz darauf erhielt er ein wirklich gutes Angebot, das in Bezug auf Standort, Flexibilität, interessantes technisches Know-how und Vergütung passte. Er war sehr froh, gibt aber zu: „Die ersten Monate im Job waren definitiv etwas hart, da das Lösen praktischer Probleme etwas ganz anderes ist als das reine Lernen von Informatik-Theorie an der Universität, aber da ich in den Sommerferien angefangen habe, hatte ich Zeit, mich vor dem nächsten Semester darauf einzustellen. Es ist definitiv nicht einfach, Informatik zu studieren und nebenbei zu arbeiten, und es kann ziemlich anstrengend sein, die Aufgaben für die Uni zu bewältigen und dann auch noch geistig in der Lage zu sein, gute Arbeit im Job zu leisten, aber es ist machbar.“ Er deckt seine Prüfungen und die Vorbereitung mit seinen Urlaubstagen ab und hat sich eine Auszeit genommen, um seine Bachelorarbeit zu beenden. „Es war nicht immer leicht, das zu schaffen, aber insgesamt denke ich, dass es sich gelohnt hat. Ich habe viele Erfahrungen gesammelt, die ich sonst nicht gemacht hätte, und ich werde die Universität mit ein paar Jahren praktischer Erfahrung und meinem Abschluss verlassen“, sagt er.

HEAD OF OFFICE LEIPZIG

Cornelia Spindler – eigentlich nennt sie kaum jemand so – allen ist sie nur als „Conny“ bekannt – ist Head of Office in Leipzig.

In der Regel erfüllt die sie wichtige Funktionen kaufmännischer, administrativer und terminlicher Art zur Entlastung der Geschäftsleitung und nimmt oft auch eine wichtige Beratungsfunktion wahr. Bei KENDAXA kümmert sich Conny insbesondere um die Kalenderpflege, die Lohnabrechnung, die Reisekostenabrechnung und ist im Großen und Ganzen die rechte Hand der Geschäftsleitung. Sie hat am 15. September 2018 hier angefangen zu arbeiten, nachdem sie von einer ehemaligen Kollegin für den Job empfohlen wurde. Eigentlich sollte sie einen ehemaligen CEO unterstützen, der das Unternehmen 3 Tage vor Connys Ankunft verließ. Was für ein chaotischer Start! Glücklicherweise bat unser anderer CEO Christopher Blaschke sie, ihn zu unterstützen. Nach einer größeren Umstrukturierung im Mai 2019 am Standort Leipzig übernahm sie zunächst die Buchhaltung und später die gesamte Verwaltung der KENDAXA Gruppe in Deutschland.

Conny begann ihre Karriere mit einer Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau 2,5 Jahre lang. Später studierte sie in Breitenbrunn im Erzgebirge ein duales BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Eventmanagement. Nach Abschluss ihres Studiums war sie in einem anderen Unternehmen in gleicher Position tätig.

Oftmals fungiert Conny als Allrounderin und hilft, wo immer Hilfe benötigt wird. Unsere Mitarbeiter schätzen Conny sehr und wenden sich vertrauensvoll an sie, wenn es Probleme gibt. Sie sagt: „Ich mag meine Arbeit, meine Kollegen und KENDAXA wegen der unglaublichen Flexibilität, der selbstständigen Arbeitsweise und dem familienfreundlichen Umfeld.“

Wir sind sehr froh, Conny bei KENDAXA an Bord zu haben, denn sie ist eine echte Bereicherung für unser Unternehmen!

GRAFIKDESIGNERIN

Adéla Turková arbeitet bei KENDAXA als Grafikdesignerin und kümmert sich um das Markenhandbuch des Unternehmens, bereitet Marketingmaterialien vor, fotografiert Veranstaltungen und Menschen und macht neuerdings auch Videoanimationen. Typischerweise erstellt der Grafikdesigner visuelle Produkte und Werbematerialien aller Art. Unerlässlich für den Job sind Kenntnisse in verschiedenen Designprogrammen, Kreativität und Wissen über aktuelle Trends. All das bringt Adéla für ihren Job mit.
Sie hat Druckkunst und Fotophysik studiert (ein bisschen Maschinenbau, hauptsächlich Naturwissenschaften und auch Grafik). Typografie war ihr schon immer lieber als Chemie, also ging sie nach Belgien, um Grafikdesign zu studieren, und hat sich seitdem darauf konzentriert. Aus ihrer Praxis heraus hat sie Erfahrung im Aufbau von Corporate Identity – DTP-Arbeiten und Branding. Adéla sagt:
„Bei KENDAXA habe ich wieder einmal erkannt, was das Wichtigste eine gute Kommunikation ist. Man kann das beste Produkt entwickeln, aber ohne komplizierte Dinge einfach und klar zu erklären, weiß niemand, was man anbietet. Ich versuche, diese Verständlichkeit in jedes Element der visuellen Kommunikation in meiner Berichterstattung zu implementieren. Ich nutze das, was ich während meines Studiums gelernt habe – es gibt immer eine bessere Grafik, ein einfacheres Schema, ein lustigeres Bild, womit man abstrakte und schwierige Dinge erklären kann. Ich habe mein eigenes Verständnis von physikalischen Gesetzen und anderen Hindernissen erfunden.“ Eine Fun Fact über sie: Während der Pandemie begann sie zu stricken und sagt: „Pullover sind quasi auch Grafikdesign, in das man sich einkuscheln kann!“
Es ist toll, Dich bei KENDAXA zu haben, Adéla! Du machst einen fantastischen Job und es macht Spaß, mit Dir zu arbeiten! Mach weiter so!

In-House Counsel und Leiter der Rechtsabteilung

Dr. Heinrich Steinführer ist unser In-House Counsel und Leiter der Rechtsabteilung. Er berät uns in allen rechtlichen Fragen, die unser Unternehmen und unsere Dienstleistungen und Produkte betreffen, mit Qualität, Genauigkeit und Relevanz. Er kennt unseren CEO Christopher Blaschke bereits seit 8 Jahren, als Chris noch in seiner Kanzlei arbeitete, und sie sind seitdem in Kontakt geblieben.

Als Chris sein erstes Unternehmen, die Impulsfaktor GmbH, gründete, holte er sich immer wieder den Rat von Heinrich als Anwalt. Es war im Herbst 2018, als Chris Heinrich zusammen mit dem damaligen Geschäftsführer fragte, ob Heinrich nicht ganz als In-House Lawyer bei KENDAXA einsteigen könnte, statt nur als externer Berater.

Heinrich ist jetzt 48 Jahre alt und seit zehn Jahren Rechtsanwalt, davor hat er in verschiedenen juristischen Berufen gearbeitet, unter anderem als Syndikusanwalt, wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität, in der Forschung am Umweltforschungszentrum, in einem Notariat und so weiter. Er hat zwei erwachsene Söhne (22 und 23 Jahre alt), die in seine Fußstapfen treten und ebenfalls Jura studieren, sowie zwei ältere Stiefkinder. Ursprünglich stammt er aus Freiburg im Südwesten Deutschlands und seine Frau ist aus Sachsen, sodass sie eine richtige „Ossi-Wessi“-Beziehung haben.

Wir freuen uns, Dich in unserem Team zu haben, Heinrich!

BACK OFFICE MANAGER

Kamila Kunertova begann im Herbst 2017 bei KENDAXA als Rezeptionistin/Teamassistentin zu arbeiten. Es war ihre erste Vollzeitstelle, und wie sie selbst sagt, war die Stelle genau das Richtige für sie, um zu lernen und Erfahrungen zu sammeln, während sie in einem sehr freundlichen, informellen Umfeld arbeitete. Nach ein paar Monaten übernahm Kamča viele neue Aufgaben und trat eine neue Stelle an – als HR Managerin. Sie erinnert sich an die letzte Frage während des Vorstellungsgesprächs: „Sind Sie wirklich sicher, dass Sie mit IT-Leuten umgehen können“? Nun, das ist jetzt 4 Jahre her und sie kann es immer noch!

„Mein Hintergrund vor KENDAXA war ein ganz anderer. Ich habe als Visagistin gearbeitet, was mein Kindheitstraum war, aber als dieser Traum nach ein paar Jahren in der ‚Schönheitsindustrie‘ Wirklichkeit wurde, verspürte ich plötzlich den großen Drang, ganz neu anzufangen und etwas ganz anderes zu machen. Bei KENDAXA habe ich erkannt, was ich will und was ich gerne mache, habe nach und nach Erfahrungen gesammelt und Vertrauen gewonnen, sodass ich jetzt für das Backoffice und Teile der Personalabteilung in Prag verantwortlich bin.“

Wir sind sehr froh, Dich an Bord zu haben, Kamča, und danken Dir für deinen unermüdlichen Einsatz!

HEAD OF IT

Jindrich Basek – auch bekannt als Jindra – ist der Head of IT bei KENDAXA.
Er hat eine große Leidenschaft für Computer. Das heißt, er arbeitet mit: Computern; seine Hobbys sind: Computer; in seiner Freizeit genießt er: Computer. Ihr versteht schon, oder?!
Als seine Eltern ihm seinen ersten Computer kauften, als er 7 Jahre alt war, war er verloren und hat doch gleichzeitig seinen Weg gefunden!
Seitdem verbrachte er viel Zeit vor seinem Computer. Er wollte immer wissen, wie die Dinge funktionieren. So lag es für ihn auf der Hand, nicht nur Informatik, sondern auch Elektronik zu studieren, um ein tieferes Verständnis zu erlangen.
Dann musste er sich entscheiden: Elektronik und Mikrocontroller oder Softwaretechnik. Für sein Masterstudium entschied er sich für Softwaretechnik. Er sah in der Softwaretechnik ein größeres Potenzial, seine Vorstellungskraft einzusetzen und Dinge zu tun, die er noch nie zuvor gesehen hatte.
Jindra war so ungeduldig, seine erste richtige Software zu schreiben, die von Menschen benutzt wird, dass er parallel zu seinem Studium in einer kleinen Softwarefirma zu arbeiten begann. Das gab ihm die Möglichkeit, sein Wissen und sein Verständnis von Softwareentwicklung zu vertiefen. Dort lernte er auch seine geliebte Frau kennen.
Als er sein Studium beendete, wollte er mehr wissen – er wollte sehen, wie große Unternehmen arbeiten. So trat er in ein internationales Unternehmen ein, wo er die Chance bekam, in einem internationalen Team von Softwareingenieuren zu arbeiten. Obwohl es eine großartige Erfahrung war, spürte er nach fünf Jahren, dass er eine größere Herausforderung brauchte, und so begann er davon zu träumen, in einem interessanten Startup zu arbeiten. Irgendwo, wo er seine Ideen wirklich einbringen kann.
Ein glücklicher Zufall führte dazu, dass er von KENDAXA kontaktiert wurde, um dem Team als Softwareentwickler und Teamleiter beizutreten. Das war eine großartige Gelegenheit, die er gerne annahm.
Es ist nämlich so, dass man in einem dynamischen Startup die Chance hat, mit vielen Dingen in Berührung zu kommen und zu lernen. Er hatte das Gefühl, dass er bereits in seinem ersten Jahr mehr Erfahrungen sammeln konnte als in seiner gesamten bisherigen Laufbahn.
Er bekam die Chance, etwas zu lernen, was man sich als Computerbegeisterter kaum vorstellen kann – dass es bei der Softwareentwicklung nicht in erster Linie um Computer geht, sondern um Menschen!
Er bekam die Chance, etwas zu lernen, was er sich vorher nicht vorstellen konnte – wie schwer es ist, Menschen zu führen und wie unterhaltsam und erfüllend es gleichzeitig sein kann!
Und dann kam plötzlich ein weiterer glücklicher Zufall um die Ecke – man bot ihm an, Softwarearchitekt bei KENDAXA zu werden und bald darauf Leiter der IT-Abteilung.
Er hatte Bedenken, eine so große Verantwortung anzunehmen, aber er fühlte Vertrauen – das Vertrauen seiner Kollegen, die ihm diese Chance gaben, und das Vertrauen seiner Liebsten, für die er nun aufgrund dieser Verantwortung weniger Zeit hatte.
Also nahm er die Herausforderung an, und er bereute es nicht im Geringsten!
Er hatte die Möglichkeit, die Softwareentwicklung aus verschiedenen Blickwinkeln kennen zu lernen und ihre Schönheit und Komplexität in einem viel umfassenderen Bild zu sehen.
Jindra bekam die Chance, mit großartigen Menschen an einer großartigen Idee in einem großartigen Unternehmen zu arbeiten, und dank der Herausforderungen auf seiner Reise bekam er die Chance, ein besserer Mensch zu werden!
Und das ist es, was zählt!
Jindras größter Wunsch ist es, dass seine Leidenschaft auch für andere Menschen eine Inspiration sein möge!
Wir schätzen uns sehr glücklich, Dich an Bord zu haben, Jindra!